Для увольнения, например, нужны беспрецедентные нарушения работником трудовой дисциплины – систематическое пьянство на рабочем месте, прогулы, зафиксированная документально некомпетентность… А с чем сталкиваемся мы, юристы, адвокаты? В 99% случаев работодатель манипулирует трудовой спор в свою пользу и пытается недоплатить! Не желаете «сходить с ума» без работы и денег – зайдите на бесплатную юридическую консультацию коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры» - трудового адвоката он-лайн.
Деятельность и услуги / Финансы и юриспруденция / Адвокатура
